Ваш браузер устарел. Рекомендуем обновить его до последней версии.

ВНИМАНИЕ!!!

В соответствии со статьей 219 НК РФ

при обучении в ФОНДЕ "ТРИОНИКС" имеется возможность оформления социального налогового вычета.

НОВОСТИ ФОНДА:

17.02.2017

ФОНД «ТРИОНИКС» провел круглый стол по апробации Стандарта проведения публичных слушаний

Страница проекта «Разработка стандарта публичных слушаний»

КУРС «УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ»

Преподаватели курса: Антон Викторович КартамышевАндрей Александрович ПетренкоАлександр Юрьевич Громов

Записаться

Для кого:

- для руководителей и специалистов HR - служб предприятий и организаций

- для граждан, желающих получить новую перспективную профессию «менеджер по персоналу»

Зачем:

- для того, чтобы получить новую перспективную профессию, повысить свою квалификацию «из первых рук» лучших HR – практиков, а по окончании обучения - возможность получения квалифицированных профессиональных консультаций  в режиме «онлайн» и обмена опытом на регулярных встречах в «HR – клубе»

- чтобы повысить свою стоимость на рынке труда и шансы найти новую перспективную работу    

Сколько часов:  От 2  аудиторных часов (для вводного/начального уровня сложности) до 250 аудиторных часов (продвинутый уровень сложности
Групповое: - в группах от 3 до 18 человек 
Документы об образовании:  диплом о профессиональной переподготовке, удостоверение о повышении квалификации (в случае успешной сдачи итоговой аттестации) или свидетельство об обучении на семинаре 
Дополнительные услуги:  проведение семинаров, консультирование в области организации внутреннего профессионального обучения 

Форма проведения: 

семинар, вебинар, очные курсы повышения квалификации с частичным или полным отрывом от работы

 Описание программы:

1. Современные проблемы управления персоналом.

2. Основы кадровой политики и кадрового планирования.

3. Трудовое право.

4. Технологии управления развитием персонала.

5. Управление персоналом организации.

6. Психофизиология профессиональной деятельности.

7. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности.

8. Управление социальным развитием персонала.

9. Управление организационной культурой.

10. Инновационные технологии разработки, обоснования и принятия кадровых решений.

11. Организационное поведение.

Записаться на курс сейчас